UPFRONT

Nagyon izgalmas, szűk határidős munkában vagyunk benne egy partnerünkkel: Nemzetközi konferenciához animációs kisfilmet forgatunk, angol hangalámondással, és ügyes kezű rajzolókkal. 7 nap munka – 3 perces filmecske.

Egy Upfront-os ötletből indult, Humansoft-os kezdeményezés lett belőle, mára túl vagyunk a Roadshow első állomásán, és gőzerővel készülünk a következőre: Ez a CTRL UR Future – Sikeres informatikai vezetők a jövő tehetségeiért.

Középiskolai tehetséggondozó roadshow-nk keretében március 18-án először a sárospataki Árpád Vezér Gimnáziumba látogattunk el.

Legelőször is nyilván némi magyarázatra szorul, hogy mit is kerestünk Budapesttől röpke 250 km-re egy vidéki gimnáziumban. Nos, nézzük a száraz tényeket: a szakemberek már hosszú évek óta arra figyelmeztetnek, hogy a magyar diplomások foglalkoztatottsága – de a középiskolai végzettségűeké is – jóval elmarad a nyugati átlagtól. Vagyis a munkaerő piacra tartó „szakemberek” közül csak keveseknek van a piaci igényeknek valóban megfelelő képesítésük. Ez pedig annak tudható be, hogy az igényekhez és lehetőségekhez mérten még mindig kevés hangsúlyt fektetünk a műszaki és természettudományos tantárgyak oktatására, pedig valójában ezen változtatva lehetne igazán hatékonyan úrrá lenni a hazai gazdasági teljesítményt hátráltató szakemberhiányon.

Egy 2010-es adat szerint Magyarországon az egyetemi-főiskolai hallgatók csupán tíz százaléka tanult reálszakon, miközben a természettudományos és műszaki területen képzett diplomások aránya az OECD átlagában 25 százalék körül volt, sőt a távol-keleti országokban ez a szám a 40 százalékot is meghaladta. Márpedig aki manapság magas presztízsű és kezdőként is jól fizető állást szeretne, nem kerülheti meg a műszaki tudományokat. A legjobb megélhetéssel kecsegtető, ugyanakkor a recesszió idején is gyors elhelyezkedést biztosító pályák mindegyike valamilyen módon kapcsolódik a természettudományokhoz. Viszont napjaink legnépszerűbb szakmáit hiába is szerettük volna tanulni húsz évvel ezelőtt, azok akkor még nem léteztek. Ezen tények és gondolatok mentén döntött végül úgy a HUMANsoft, hogy a vállalat is tevékenyen részt fog venni a helyzet javításában: szakmai partnerekkel és IT vállalatokkal karöltve belevágtunk a CTRL UR Future nevű projekt elindításába, melyet nemrégiben egy országos roadhow keretében indítottottunk el.

A projekt egyik fő célkitűzése az útmutatás a fiatalok számára. A roadshow folyamán erről a szervezők mellett olyan cégvezetők gondoskodnak, akik a legnagyobb iparági vállalatok irányításában vesznek részt. A diákoknak tehát kiváló alkalom nyílik arra, hogy személyesen hallgassák meg a sikerrecepteket s jobban megismerjék ezt az iparágat, az informatikát, illetve a mindezekkel kapcsolatos aktuális kihívásokat, trendeket. Ugyanakkor ez a cégvezetőknek is jó lehetőség arra, hogy végre egy kicsit lazíthassanak a nyakkendőn, közelebb kerüljenek a jövő nemzedékéhez, a jövő tehetségeihez. Országos roadshow-nk első állomásán, a sárospataki Árpád Vezér Gimnáziumban Somlyai Gábor, a HUMANsoft Kft. ügyvezetője mellett Gonda Gábor, a HP Magyarország ügyvezetője és Gacsal József, az Intel Hungary üzletfejlesztési igazgatója tartott előadást a diákoknak, Ábrahám Viktor (Upfront Média Kft. ügyvezetője) moderátor vezénylete mellett.

A jelen lévő cégvezetők személyes tapasztalataik alapján a szakmában rejlő lehetőségekről, kihívásokról tájékoztatták a fiatal hallgatókat, akik rendkívül interaktívak voltak, s egyáltalán nem jöttek zavarba, amikor komoly kérdések feszegetésbe bonyolódtak újdonsült „oktatóikkal”.

Azt tapasztaltuk, hogy nem látogattunk hiába Sárospatakra, az ottani diákok, a hallgatók hozzáállása meggyőzött minket arról, hogy a CTRL UR Future nevű kezdeményezést nemhogy érdemes, de folytatni kell. A projekt hosszú távú jövője pont az lehet, hogy a kezdetben négyhelyszínes roadshowt az első sorozatot követően minden évben megrendezzük, és egyre több vállalat csatlakozik majd hozzá. Mindettől azt reméljük, hogy egyre több nebuló kötelezi majd el magát az informatikai tanumányok irányába.

Online kommunikációs ötleteinkkel támogattuk a XXI. Turizmus Gálát. Jelenleg a rendezvény utáni online megjelenések tervezésén dolgozunk.

Az alábbi infografika nagyon felvillanyozott. (Forrás: http://www.ragan.com) Némely pontjához szubjektív kommenteket fűztünk:

1. Az Upfront Média ügyfelei a cégek azon 5%-ába tartoznak, melyek vegyesen használnak belső erőforrásokat és külsőket (bennünket).

2. 1-3 fős teamek a leggyakoribbak, 82% – valóban ez az általános

3. A cégek 22% tervezi csak növelni a közösségi médiával foglalkozó kollégák számát – Kételkedünk…

4. Ez igen meglepő: A végzettség és a tapasztalat (45%) sokkal keresettebb a médiaszakértőknél, mint az írásbeli képességek (18%). Mi többre taksálnánk

5-6. Néhány éves tapasztalat, PR, marketing vagy kommunikációs végzettség szükségeltetik –  Amit mi hozzáteszünk, az ügyfél üzleti céljainak ismerete, és a kampányok testreszabása – ez stratégia-építő és tanácsadói feladat.

7. Nagyon alacsony a közösségi kampányukkal “némiképp elégedett” cégek aránya: 26%. Magyarországon ezt többre taksáljuk.

8. Semmi meglepetés: A marketing, a PR és a kommunikációs osztály használja a social médiát.Hiányzik a felsorolásból a sales.

9. Hát igen: Még mindig a “Like”-szám (86%), és – OMG – a webforgalom (74%) a közösségi marketing sikerének mérőszáma. Tudjuk, hogy nem egyszerű mérni, de talán a legfontosabb az ügyfél-elégedettség (41%)

10. Naponta, kétnaponta posztolni – helytálló

11. Az egyik legizgalmasabb kérdés: Mi gátolja a cégeket a közösségi média használatában. Mi azt mondanánk, ezek így együtt: Idő, elhatározás, erőforrás, ötlet és pénz hiánya.

12. Mit is építünk?: Márkaismertséget, elfogadottságot, és ha ezekkel már megvagyunk: akár értékesítést is növelhetünk.

“Ha a tartalom a király, a párbeszéd a királynő”

Úgy látszik új szakaszába lépett az Upfront, már arra is volt energiánk, hogy a mindennapos taposómalomból egy pillanatra kitekintsünk. Ennek lett az eredménye, hogy mecénásként támogatjuk a TedxDanubia rendezvénysorozatot, és életérzést. Azt gondoljuk, ettől jobb lesz egy kicsit a világ, és mert adni jó. Ami persze túlzás, mert a TED-en elhangzó gondolatoktól mindig többet kapunk, mint amit pénzzel ki lehetne fejezni. Csak bátorítani tudok mindenkit, érezze meg a TED feelinget, és csatlakozzon a mecénás programhoz:

http://www.tedxdanubia.com/hu-HU/MecenasProgram.aspx

Fantasztikus volt az októberi hónapunk, és még nincs is vége! Ízelítőül:

• Tevékenyen részt vettünk az idei Hacktivity szervezésében és lebonyolításában, rekordszámú magyar és külföldi vendég jött el a régió legnagyobb hekker-fesztiváljára!

• IVSZ-tagok lettünk! Ez furcsa lehet egy kommunikációs cég vonatkozásában, de mivel számos ICT vállalat van az ügyfeleink között, ez számunkra természetes.

• Új ügyfelekkel is szerződtünk a hó elején: Online kommunikációs tanácsadással és külsős marketing támogatással segítjük a HumanoIT és a Futurion csapatát.

• Elkészültünk az Aquincum Hotel Budapest új weboldalával, amelyre nagyon büszkék vagyunk: The Aquincum Hotel Budapest

• Az idei év  - reményeink szerint  - legnagyobb NetApp User Group rendezvényét szervezzük, komoly előkészületek után október 25-én kerül megrendezésre az Őszi Adatszüret!

• Újraéledt a továbbtanulással foglalkozó blogunk, is: Továbbtanulás.blog.hu.

Kedves Szülők!

Szeptember 17-én elindulnak a Szent István Gimnáziumban a tanfolyamok magyar nyelv és irodalomból.

A tanfolyamok az alábbi napokon lesznek:

6. osztályosoknak: hétfőn, szerdán, csütörtökön

8. osztályosoknak: hétfőn, csütörtökön, pénteken

A helyszín a Kossuth, illetve az Ady terem.

Projekt átadás előtt 1 nappal: Mindenki feszülten dolgozik. Még az ügyfél is..